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别人家的公司!年会形式为强制休假 全体出国旅游

2017年01月19日 01:54:36 作者: 来源:

杭州一家公司年会形式为强制休假 全体员工出国旅游

前天(1月19日)傍晚,读者小陈狂喜地说自己万万没想到,进了一个土豪公司!

小陈说,自己所在的公司竟要推行“强制休假”,自己有点吓到了!

虽说是吓到了,但他心里是一百个开心。小陈是临安人,29岁,去年9月刚进入这家互联网科技公司。之前他也在互联网公司上班,但前公司除了加班还是加班,“基本没什么福利,老板很抠的!”

前天,他看到新公司的会议室白板,忽然贴出一纸通知——

2015是个不平凡的一年,我司在这一年内飞速发展,业绩喜人。为增强团队凝聚力,我司决定公司年会形式为强制休假(黑体字),并于春节后组织全体员工包机前往菲律宾长滩岛(黑体字)进行年度工作大会及统一休假,请还没办护照的人员即刻返回所在地办理护照,其中所涉及的全部费用由公司统一报销。

这则通知,一本正经地盖了公司红印,标明是公司2016年一号文件。

强制休假因为员工平时加班太苦

文件落款中的关键字是“星推网络”。

网上查了下资料,“星推网络”主打娱乐营销,创业4年多,现有员工130多号人。总部在杭州,北京、深圳都开有分公司。去年下半年,开始筹备新三板上市。

昨天(20日)下午1点半,我来到延安路某商厦6层,这是他们的办公楼层,装修普普通通,员工们正在埋头码字。

在会议室,我见到两位创始人:来罡和张力,看上去都是30多岁年纪。

来罡,杭州人,身材修长,头发微白,成熟、帅气。此刻他精神不错,端一杯茶在喝;张力,舟山人,身材魁梧,发际线略往后,可能因为太忙,还没吃中饭,点了外卖啤酒鸭,边抽烟边吃饭。

“怎么想到强制执行休假的?”我直奔主题。

他们答,因为平时员工太辛苦了!

“我这个人部队出身,比较喜欢严肃纪律、讲制度,但是在这个团队里面,我深深感觉到,我这套没用。”张力停下筷子,“昨天晚上,我跟一个明星朋友吃晚饭,吃完他过来了,看我们大部分员工在加班,他都傻了,拍了张照发给他的团队……”从张力的履历上看出,他拿过广告大奖,担任过几档大型电视综艺节目、演唱会的导演和艺术总监,是娱乐界资深人士。

张力当时跟一位员工说,太晚了,可以回去休息了。但员工说,还想在公司里静一静。

张力说,公司里员工加班到很晚确实是常态,他们都习惯了。“我们办公环境一般,但凝聚力比较强。”

他觉得,员工自觉到这种程度,作为老板,该有所表示。“需要让大家轻轻松松出去玩一下,在玩的过程中总结去年,展望下一年。”

去年11月,当各大公司已在准备年会,来罡和张力在北京讨论,年会怎么搞?

作为CE0的来罡放出“狠话”:干脆让员工享受一次完美假期,出国办年会。担心个别员工牵挂工作,不乐意出去,就动用一号文件,告诉大家,这是强制休假。

昨天上午,张力发了一条朋友圈信息,“史上最具冲劲的团队,只能用史上最强的休假模式来对待。”配图就是那份一号文件,结果招来近100个赞,100多条评论。

员工:加班有福利,第二天还能睡懒觉

“我们是创意行业,都没有完整休息天的。前阵子北京团队去爬山,本来是休息的,为了完成一台节目直播,晚上停电了,大家拿手电筒照着笔记本工作……”来罡说的这种加班状态,员工自己怎么看?

24岁的小樊是公司一位漂亮的90后美工,她随口说出5点——

从我们个人来说,加班是年轻人奋斗的基因作怪(据了解,这家公司90%以上员工是90后);另外,网站和公司发展前景看好,我们要共建美好未来;老板在我们加班时会发红包,红包的诱惑力太大;加班是创业型互联网团队标配;最重要的一点,公司加班福利还不错。

加班有哪些福利?

小樊娓娓道来:晚餐可以报销,饮料办公室随时备着,超过7点半车费可以报销,办公室的空调也很温暖,比寒风中挤公交和地铁舒服,最关键的是,第二天可以睡懒觉。

小樊说,能睡懒觉这一点可关键了,“我们怕明天大雪堵了路,所以今晚我们大部分都主动要求加班了……”

小樊还说,公司工作氛围很轻松,没有别的公司那么多条条框框。大家经常会为了一个客户的策划方案进行“头脑风暴”,许多好点子都是这样的风暴刮出来的。

我又在员工中问了一圈,得到这些回答——

“老板更像是我们的大哥,经常会找我们谈心,了解我们的工作情况。”

“因为公司做娱乐宣传,经常包场看电影。”

“老板(来罡)是个跑步爱好者,公司经常一起去跑马拉松。”

……

来罡说,现在很多企业把对员工的关爱想得比较简单,以为多发点钱就好了,其实不是。“我把公司当成family(家庭),我们微信群就叫family。”

“在公司最苦的时候,总是有人走的,最后真正留下来,跟你待到现在的,真的就是和家人一样的感觉。”来罡的创业,跨度很大。南京大学物理系毕业后,先后在两家国有大通信公司上班,十多年前年薪就有40多万,后来辞职,玩微博微信,又玩起写作,最后玩起了娱乐互联网创业……

他说当年创业是因为梦想,可后来才发现,创业何其难。有段时间,他情绪很不好。好哥们张力说,来罡曾在他面前哭过一次,两个人当时大吵,差点闹“分手”。

可后来他坚持下来了。从十几人的团队,到现在百来号人,三家分公司面临上市……他说所以自己很珍惜员工,特别是那些从头到尾不离不弃的。

“我们公司很好玩的。”来罡从回忆中抬头,“公司有很多段子手(自媒体人),还有作家,我们公司五个人写过七本书。”

过了一会儿,来罡果然拿来一本,书名叫《缘来爱情不加V》,说的是一个普通小子成功完成“逆袭”的故事,很有趣。

“一号文件”在朋友圈转发 公司一天里收到了40多份简历

又聊回到休假。来罡说,去年出去玩人还少,去的是桂林,前年还没条件出去。现在公司发展了,应该出去。

“这次长滩之行,我把很多方面都考虑进去了。”来罡认真地说。

“有的人来自农村,可能大学毕业工作三四年都没出过国,他们整天发微博微信,说海外怎么美怎么好看,自己都没去过。对他们来说,确实需要生活体验。

“有些人都没有护照,大家来自天南地北,有内蒙古的、云南的、广西的……办护照需要工作日,公司就额外给他们工作日假期办护照。所有费用都由公司报销。”

去年11月开始酝酿休假时,所有员工都以为两位老板开玩笑,结果他们玩真的,还来了个猛的——包机去,6天5晚,还可以带家属!

张力说,有些公司搞员工旅游,实习生、新人不能参与,他们一视同仁。

也许是自豪,昨天有人把“一号文件”发到知乎(一个网络问答社区)上了,后来在朋友圈转发,结果,公司马上收到40多份简历!

并非招人季,这些简历怎么处理?

来罡用三个“直接”回答:投了直接聊(面试),好了直接来,来了直接去长滩!

知乎上的帖子我也看了,标题是《公司福利待遇好是一种怎样的体验?》,我以为会看到长篇大论,结果是楼主自问自答,很简练:“就是这种体验!”(配图是1号文件,还贴了公司活动照片)

帖子后面的跟帖有近200个。

大部分网友表示受了刺激:“福利好的公司都是相似的,福利差的公司各有各的抠门。”“看了一圈,受到十万点以上的伤害!”“看过之后我觉得我应该去答‘一个公司的福利待遇能有多差?’”

有些网友则表示,自己的公司也不差。“我也不知道这样待遇算不算好,不过觉得我们公司就是很有爱啊,年会的时候虽然没有去国外玩什么的,可是大家一起去爬黄山、泡温泉,也很开心!”

有个漂亮女孩以一张多个漂亮姑娘的合影回应:“我觉得我司最大福利,就是我……们!”

网友评论
天猫网友:藏背后的伤悲
评论:坐地铁,是一项糅合太极,柔道,缩骨功的综合性运动。

搜狐网友:情是无所不为
评论:成熟的人不问过去,聪明的人不问现在,豁达的人不问将来。

天涯网友:解脱的诠释
评论:我横溢的不只是才华而已,其实还有腰间的脂肪。

网易网友:人身尽情挥霍
评论:真正的爱情,不是一见钟情,而是日久生情 人人都说我很听话,其实我只听自己的话。

其它网友:流受ranmuy/
评论:别忘了孔雀开屏光鲜亮丽的背后却是P眼儿

百度网友:Flowers情调
评论:> 我说:要有上班以外的生活!于是,老婆告诉我这个可以有、于是:我有了加班!

腾讯网友:宿命旳青春ノ
评论:何为女流氓?答曰:思想上的女流氓。生活上的好姑娘。外形上的柔情少女。心理上的变形金刚……

猫扑网友:capital °故作
评论:人生没有彩排,每天都是直播;不仅收视率低,而且工资不高。

本网网友:冷忆ゆ Conquer
评论:每次考完试,我都要安慰自己,没关系,重在参与。

淘宝网友:不帶這么玩的
评论:我其实是个天使,之所以留在人间,是因为体重的关系